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asesorar | apoyar | desarrollar

Asesora

conceptual – individual – hecho a medida – estratégico

Análisis de necesidades específicas – ayuda con la implementación de soluciones.

Coach

empática – dirigida – sistémica– confiable – orientación a resultados

Apoyo individual para lograr metas definidas personalmente.

Entrenamiento

capturar – iniciar – motivar – activar – practicar

Aprendizaje práctico y experiencia de los procesos de cambio y desarrollo – con apoyo profesional.

Asesora

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Análisis de necesidades específicas – ayuda con la implementación de soluciones.

Coach

empática – dirigida – sistémica– confiable – orientación a resultados

Apoyo individual para lograr metas definidas personalmente.

Entrenamiento

capturar – iniciar – motivar – activar – practicar

Aprendizaje práctico y experiencia de los procesos de cambio y desarrollo – con apoyo profesional.

Las empresas, los grupos y las personas a veces se enfrentan a problemas que pueden resolverse mejor a través de un apoyo razonable y objetivo.

Apoyo el cambio de manera profesional a través de preguntas específicas, comentarios, ejercicios. Modero los desarrollos.

Como Coach entrenada sistémicamente, pregunto sobre la percepción y el impacto, así como sus interacciones.

El liderazgo situacional se aplica con éxito cuando el empleado individual y todo el equipo son entusiastas.

El coaching sistémico es un formato de consultoría orientado a soluciones y basado en tareas para ejecutivos, equipos e individuos.

La moderación de los procesos de cambio permite a todos los participantes contribuir al éxito común.

Se apoyo para que reflexiones sobre su mismo, para estar motivado para sus cambios y para que uses su potencial de desarrollo.

  • internacionalmente activa
  • entrenadora sistémica
  • Entrenadora de liderazgo situacional
  • Entrenadora para fomentar trabajo en equipo
  • Entrenadora de comunicación y entrenador de ventas
  • Entrenadora intercultural y Coach
  • Moderadora de conflictos

En su empresa, con usted en una charla preliminar.

Para usted personalmente, sus gerentes, sus empleados.

En grupos o en una conversación de dos.

Intercambio regular de informacion importante.

Con toda la flexibilidad necesaria.

Para mejorar el éxito de su negocio o de su éxito personal.

Crear momentos de aprendizaje efectivos para usted personalmente o para individuos, equipos de su empresa.

  • Juntos analizamos su situación, necesidades, objetivos.
  • Juntos definimos el marco objetivo, el transcurso y las características especiales.
  • Usted determina cuando empezamos.
  • Entro en acción con deligencia específica, métodos especiales.
  • Juntos evaluamos los resultados intermedios y el resultado final.
  • Juntos analizamos su situación, necesidades, objetivos.
  • Juntos definimos el marco objetivo, el transcurso y las características especiales.
  • Usted determina cuando empezamos.
  • Entro en acción con deligencia específica, métodos especiales.
  • Juntos evaluamos los resultados intermedios y el resultado final.
  • Juntos analizamos su situación, necesidades, objetivos.
  • Juntos definimos el marco objetivo, el transcurso y las características especiales.
  • Usted determina cuando empezamos.
  • Entro en acción con deligencia específica, métodos especiales.
  • Juntos evaluamos los resultados intermedios y el resultado final.

El movimiento y el cambio fortalecen la ola para el éxito específico

... al principio hay su deseo de cambio ...
Apdo. Correos No 10

E-07670 Porto Colom

El movimiento y el cambio fortalecen la ola para el éxito específico ... al principio es su deseo de cambio ...
Apdo. Correos No 10

E-07670 Porto Colom